Kuidas ETS Nord vähendas oma CO₂ jalajälge ja lõi kestliku ettevõtte kultuuri?
Kuidas jõuab ventilatsioonitoodete tootja reaalse mõjuni, mitte ainult lubadusteni? Mida tähendab kestlikkus ettevõttes, kus töötab üle 500 inimese ja mille tootmine, tarneahel ja kliendid ulatuvad üle Põhja-Euroopa? Selles episoodis räägime ausalt sellest, kuidas ETS Nord alustas oma kestlikkuse teekonda, millised olid esimesed sammud ning kuidas jõuti tulemusteni, mis räägivad enda eest – üle 10% väiksem CO₂ jalajälg ning 75% müüdud toodangust kaetud EPD-dega. Arutame ka seda, kuidas kestlikkusest saab osa ettevõtte kultuurist – mitte projekt, vaid läbiv mõtteviis. Räägime töötajate kaasamisest, tarnijate nügimisest, andmete kogumisest ning sellest, miks regulatsioonidele reageerimise asemel tasub neist samm eespool olla. Seekordses ESG Impulsi episoodis on külas ventilatsioonilahendusi tootev ettevõte ETS Nord, keda esindavad finantsanalüütik Marilen Puusep ja jätkusuutlikkuse juht Marcus Kukkonen. Nad jagavad praktilist kogemust sellest, kuidas ettevõttes sai alguse CO₂ jalajälje mõõtmine, miks mindi kohe täis-skoobiga arvutuste juurde ning kuidas loodi eraldi jätkusuutlikkuse juhtstruktuur, mis aitab teemat süsteemselt edasi viia.
Kuidas ETS Nord vähendas oma CO₂ jalajälge ja lõi kestliku ettevõtte kultuuri? Read More »