ESG ELLUVIIMINE

Kestlikkuse koolitused ja organisatsiooni võimestamine

Praktilised ESG-koolitused ja kommunikatsioon, et teadmised jõuaksid paberilt inimesteni

Enamik ESG-algatusi ebaõnnestub ühel kindlal põhjusel: inimesed ei mõista, mida see nende igapäevase töö jaoks tähendab.

Sul võib olla suurepärane strateegia ja valmis aruanne. Kuid kui:

  • tootmismeeskond ei mõista oma rolli selles,
  • ostuosakond ei oska teha uusi valikuid,
  • juhtkond ei kasuta andmeid otsuste tegemisel,

siis jääbki ESG lihtsalt ilusaks jutuks paberil ja reaalsuses ei muutu mitte midagi.

Mida see sinu ettevõtte jaoks tähendab?

  • ESG jääb ühe inimese vastutada, selle asemel et olla kogu organisatsiooni ühine suund.
  • Igapäevatöös ei toimu tegelikke muutusi, hoolimata olemasolevatest strateegiatest ja plaanidest.
  • Töötajad tajuvad ESG-d lisakoormusena, mitte praktilise tööriistana, mis aitaks neil oma tööd paremini teha.

Mida ma teen

  • Korraldan praktilisi koolitusi juhtkonnale, ostu- ja tootmismeeskondadele.
  • Tõlgin ESG-põhimõtted konkreetsete rollide ja igapäevaste otsuste keelde.
  • Aitan igal töötajal mõista, mida see just tema töölaua taga või pingi taga tähendab.
  • Kasutan õppes reaalseid andmeid ja näiteid otse sinu ettevõttest.

Tulemuseks on:

  • Elav süsteem – ESG ei jää vaid sahtlisse või Exceli tabelisse;
  • Teadlik meeskond, kes mõistab uusi suundi ja oskab iseseisvalt tegutseda;
  • Reaalsed harjumused, mis jõuavad sujuvalt igaühe igapäevatöösse

ESG Impulss podcast:

Kui soovid enne koolitust kuulda, kuidas Eesti ettevõtted kestlikkust enda ettevõttes rakendavad, kuula ESG Impulss podcasti. Räägime nii väljakutsetest, andmetest, tarneahelatest kui ka sellest, kuidas kestlikkus mõjutab konkurentsivõimet ja juhtimisotsuseid.

Kui tunned, et ESG ei jõua meeskonnani – räägime.